
Projectleider en innovator bij Curio
Als algemeen directeur van een familiebedrijf is het verleidelijk om zoveel mogelijk zelf te doen. Het is immers jouw bedrijf en jouw geld. Mark Verkleij ervaart hoe dwingend deze gedachte kan zijn. Inmiddels is hij bijna dertig jaar actief in het bedrijf en merkt hij dat hij niet voor alles meer even warmloopt. Samen met Joop van Waas zet hij zijn gedachten op een rij. “De belangrijkste vraag was misschien wel: waar word ik gelukkig van?”
“Samen met mijn zus ben ik dga in het familiebedrijf. We vormen de derde generatie, die in het bedrijf actief is. We werken met ongeveer 250 tot 300 mensen. Zelf werk ik hier bijna dertig jaar. Het was mijn belastingadviseur, die me adviseerde om eens contact op te nemen met Joop van Waas. Ons bedrijf is hard gegroeid, en ik realiseerde me dat ik me steeds vaker vragen stelde over mijn toekomst. Ik merkte aan mezelf dat ik niet alles meer even leuk vond en vroeg me af hoe ik het bedrijf in de komende jaren zou moeten gaan leiden.”
Coaching gesprekken
“Tijdens de eerste kennismaking met Joop klikte het direct. We begonnen met een waardentest om mijn drijfveren en onderliggende waarden in beeld te krijgen. Eigenlijk is het belangrijkste, wat ik met Joop gedaan heb, praten. Gedurende een periode van een jaar hadden we om de zoveel tijd een gesprek. Daarin diepten we een bepaald onderwerp uit. Dat kon een onderwerp uit zijn of mijn dagelijkse praktijk zijn. Een voorbeeld is het onderwerp: het loslaten van de dagelijkse leiding. Daarbij kwamen we te praten over de stress, die dat bij mij teweegbrengt en de vraag hoe dat te managen. Prettig is dat Joop veel opschrijft en visualiseert; hij hangt daarvoor grote flipover-vellen aan de muur. Na iedere coaching sessie ervoer ik steeds veel positieve energie. Verder ben ik erg enthousiast over de coachingsverslagen die hij na afloop van ieder gesprek maakt. Geen wollige teksten, maar kort, krachtig, makkelijk leesbaar én toepasbaar.”
Kiezen voor geluk en gezondheid
“Eerlijk gezegd schoot het daadwerkelijk toepassen er weleens bij in. Ook door mijn eigen toedoen, zat er soms veel tijd tussen de verschillende gesprekken. Daardoor gebeurde het dat nieuw aangeleerde vaardigheden verwaterden vanwege de dagdagelijkse beslommeringen. Mijn grootste uitdaging is en blijft dat ik me niet overal mee moet bemoeien en voor mezelf moet zorgen. Ik heb daar nu een eigen motto voor, dat ik soms voor mezelf herhaal. Het komt erop neer dat ik wil kiezen voor persoonlijk geluk en gezondheid voor mezelf en mijn familie. Bovendien, als ik goed in mijn vel zit, is dat ook goed voor het bedrijf.”
Meerwaarde door senioriteit
“De gesprekken met Joop hebben me veel gebracht. Het is niet dat alles nu van de één op de andere dag is veranderd, maar ik heb wel zaken helder gekregen. Ik ervaar dat loslaten moeilijk is. Prettig is dat Joop een man uit de praktijk is en zelf ook een onderneming heeft geleid. Hij begrijpt waarmee ik zit en heeft volop praktijkvoorbeelden uit zijn eigen leven. Dat praat een stuk makkelijker. Zijn senioriteit heeft voor mij zeker meerwaarde, evenals zijn recht door zee mentaliteit. Dat alles maakt dat je zijn adviezen ook daadwerkelijk ter harte neemt.”